عمان - الرأي - قررت اللجنة المركزية للبعثات والدورات في ديوان الخدمة المدنية تعديل المادة (12) من تعليمات ايفاد الموظفين للبعثات والدورات تبعا لاسس ومعايير المفاضلة .
وبموجب التعديلات الجديدة تحصل أهمية البعثة في تطوير عمل الدائرة وعلاقتها المباشرة مع طبيعة العمل على 20 نقطة توزع فيما بين علاقة موضوع البعثة بعمل الدائرة وتحصل على 8 نقاط، وعلاقة البعثة بعمل الموظف ويحصل على 6 نقاط وعلاقة موضوع البعثة بتخصص الموظف في المؤهل العلمي وتحصل على 6 نقاط.
أما التقدير في المؤهل الذي تتطلبه البعثة وفق تعليمات الدائرة والتي حصلت وكالة الانباء الاردنية (بترا) على نسخة منها فيحصل تقدير الممتاز على 12 نقطة والجيد جدا على 8 نقاط والجيد على 4 نقاطـ والمتوسط والمقبول نقطة واحدة.
وأفردت التعليمات 10 نقاط لمدة الخدمة المدنية الدائمة بحد أقصى بحيث يحصل الموظف على نقطة واحدة عن كل سنة وبحد اقصى 10 سنوات.، فيما خصصت 10 نقاط للتقرير السنوي للموظف لاخر سنتين بحيث تكون (للسنة السابقة للايفاد مباشرة) بحيث تكون للمتاز 10نقاط وللجيد جدا 7 وللجيد 4 نقاط.
وخصصت كذلك 20 نقطة لدرجة اتقان اللغة الانجليزية بحيث يحصل الممتاز على كامل العلامة (20) نقطة والجيد على 14 نقطة والجيد على 8 نقاط واقل من جيد على نقطتين،وللدورات التي شارك فيها الموظف خصصت 10 نقاط وللتقدير في الثانوية العامة 8 نقاط. كما أعطت التعليمات الموظف الحاصل على اي من جوائز التميز الوظيفي المعتمدة في الخدمة المدنية (10) نقاط اضافية.
وجاءت تلك التعليمات بحسب الديوان لعدم التوسع في عمليات الايفاد الداخلي، وللتركيز على التخصصات التي تحتاجها المملكة، ولتحقيق اقصى درجات الشفافية والعدالة بين الموظفين.
رد مع اقتباس
المفضلات