الحقيقة الدولية – عمان
أكد رئيس لجنة أمانة عمان الكبرى عبدالحليم الكيلاني أمس عزم الحكومة إقرار هيكلة رواتب موظفي الأمانة قريبا بما ينعكس إيجابا على حياة الموظفين.
وقال الكيلاني لصحيفة "الغد" إن لقاءاته مع رئيس الوزراء فايز الطراونة ووضعه في صورة النظام الجديد للموظفين أدت إلى قناعة تامة لدى الحكومة بتعديل النظام لجهة تحسين الرواتب، على أن يمنح الموظفون علاوة بمقدار 25 % بدلا من علاوة الثلث التي كانت تمنح لموظفي الأمانة سابقا، وذلك بعد تحسين الرواتب حسب الهيكلة الجديدة.
إلى ذلك، ناشد موظفون الحكومة بسرعة إقرار "الهيكلة" لما ينعكس عن ذلك من تداعيات إيجابية على حياتهم وحياة أسرهم المعيشية.
وطالبوا بأن تكون "الهيكلة" بأثر رجعي، مشيرين إلى أنهم بدأوا يشعرون بـ"التهميش والتمييز ضدهم من قبل الحكومة".
وزادوا أن جميع المؤسسات الحكومية جرى هيكلة رواتبها، وحصل العاملون فيها على زيادات مجزية، ما عدا موظفي الأمانة من مهندسين وفنين واداريين وكتبة، ومن المتوقع أن يستفيد من القرار زهاء خمسة آلاف موظف وموظفة يعملون في فئتي "المصنف والمقطوع".
من جهة ثانية، أصدرت "الأمانة" أمس قائمة تحويلات جديدة لموظفين من نظام المياومة إلى نظام المقطوع وعددهم 500 موظف.
وقال المدير التنفيذي للخدمات الإدارية حاتم الحنيطي إن عدد الذين تم تحويلهم خلال العام الحالي بلغ 950 موظفا، بما فيهم القائمة الجديدة وعلى دفعات، مشيرا إلى أن الأمانة ستصدر دفعة اخيرة من التحويلات ستضم نحو 350 مستخدما وعاملا في النصف الأول من الشهر المقبل.
وبين أن تحويلات الموظفين اعتمدت على أسس وتعليمات تحقق العدل والمساواة بينهم كانت أقرتها الأمانة سابقا على النحو التالي: 60 % حسب الأقدمية بالتعيين، و20 % للحاصلين على درجة البكالوريوس فأعلى، و10 % للحاصلين على درجة دبلوم شامل، و10 % للوظائف التي تحتاجها الأمانة.
وأكد الحنيطي أن مشروع إعادة هيكلة موظفي الأمانة في مراحله النهائية بديوان التشريع والذي من شأنه تحقيق العدالة والمساواة بين موظفي الأمانة، مشيرا إلى أنه سيتم تطبيق المشروع مباشرة بعد صدور الموافقة النهائية عليه.
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة just smile
المفضلات