عمان - بترا - محمد قطيشات
اعتصم نحو مئة وخمسين موظفا من موظفي شركة مياه الاردن (مياهنا) امس امام مقر الشركة في جبل الحسين لتحقيق مطالب عمالية.
وطالب المعتصمون في احاديت لوكالة الانباء الاردنية (بترا) الشركة بتلبية مطالبهم والتي تضمنت تثبيت راتبي الثالث عشر والرابع عشر والغاء نظام التقييم الذي يتم على اساسه احتساب نسبة الراتبين وصرف المكرمة الملكية «علاوة العشرين دينارا» اسوة بباقي المؤسسات الوطنية وصرف عشرين دينارا شهريا بدل غلاء المعيشة.
كما طالبوا بزيادة الرواتب مئة دينار كحد ادنى نتيجة للضغط الكبير الذي ترتب عن تحويل فواتير المياه من ربع سنوية الى شهرية وتأمين الحماية القانونية للموظفين كافة اثناء وجودهم على رأس عملهم خصوصا الميدانيين منهم وتعديل سلم الرواتب بما يتناسب مع سنوات الخدمة والظروف المعيشية، اضافة الى فتح باب المشاركة باتخاذ القرارات المتعلقة بتطوير العمل لتحقيق افضل النتائج للشركة والموظفين.
وطالبوا بإعادة 200 من زملائهم قالوا «انه تم فصلهم تعسفيا وتوفير الامان الوظيفي للعاملين بالشركة، اضافة الى تحسين التأمين الصحي».واشتكى الموظفون من الاجراءات الادارية التسلطية من قبل المديرين وعدم تواصلهم معهم والإهمال المتكرر لمطالبهم واحتياجاتهم العمالية.
من جهته قال مدير الموارد البشرية في الشركة المهندس ناصر النابلسي في تصريح لوكالة الانباء الاردنية (بترا) «ان هيئة مديري الشركة وافقت على تعديل رواتب بعض العاملين بالشركة واقرار علاوة بدل العدوى والمكافأة نصف السنوية»، مشيرا ان ذلك يدلل على اهتمام الشركة بموظفيها وتحسين مستواهم المعيشي.
واشار النابلسي الى موافقة هيئة المديرين كذلك على صرف مبلغ 20 دينارا لمن تقل رواتبهم عن 500 دينار ورفع الرواتب الواقعة بين 500- 519 دينارا لتصبح 520، واحتساب المكافأة نصف السنوية عن النصف الاول من هذا العام على اساس صرف راتب شهر كامل لجميع الموظفين.
واضاف «انه تقرر رفع علاوة بدل عدوى للعاملين في صيانة شبكات الصرف الصحي ومحطات معالجة المياه العادمة لتصبح 60 دينارا شهريا مع الابقاء على تقييم الاداء وذلك لخلق بيئة عمل تنافسية بين الموظفين وصرف الزيادات على الراتب وعلاوة بدل العدوى اعتبارا من تاريخ الاول من نيسان المقبل».
رد مع اقتباس
المفضلات