عمان - سميرة الدسوقي - اقترحت التعديلات على تعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية إدراج أسماء أوائل الجامعات والكليات في كشف منفصل حسب المؤهلات والتخصصات ليتم ترشيحهم وفقا لطلب الدوائر.
كما اقترحت أعطاء نقاط إضافية إلى هؤلاء الأوائل بالإضافة إلى التي يستحقونها بواقع نقطتين إضافيتين.
واضافت التعديلات الجديدة المقرة من مجلس الخدمة المدنية تمهيدا لإقرارها من مجلس الوزراء لبدء العمل بها الى حالات استنكاف الاشخاص الذين لم يباشروا العمل بعد صدور قرار تعيينهم.
وكانت الاسس القديمة تعتبر مستنكفاً كل طالب تعيين يتغيب عن الامتحانات التنافسية أو المقابلة الشخصية أو رفض قبول شروط إشغال الوظيفة أو الراتب المقرر لها.
كما اعتبرت من لم يستكمل إجراءات التعيين خلال فترة عشرة أيام من تاريخ دعوة الدائرة له لاستكمال هذه الإجراءات مستنكفا.
والغت التعديلات عبارة (اذا حصل على مؤهل علمي جديد) والذي كان شرطا إذا لم يتمكن المرشح من اجتياز الامتحان التنافسي المقرر بموجب هذه التعليمات لثلاث مرات على التخصص نفسه ضمن نفس الدرجة العلمية فيتم بعدها إلغاء طلبه على هذا التخصص، ويسمح له التقدم بطلب توظيف جديد،وتم اضافة عبارة (مع مراعاة اعطاء فرصة واحدة فقط للمرشح خلال الكشف المعمول به لغايات الامتحان التنافسي).
واعطت التعديلات الحق للجان المقابلات رفض أو تقرير عدم كفاءة المتقدم لشغل الوظيفة على أن يتم تقديم ما يبرر ذلك للديوان وتعتبر علامة المقابلة في هذه الحالة صفر.
واضافت التعديلات معايير جديدة في حال تساوي المتنافسين في مجموع النقاط أو العلامات يتم اعتماد المعايير الترجيحية حسب أولويتها في التسلسل التالي:
أ-المستوى التعليمي الأعلى
ب-مجموع مدة الخبرة
ج-المتزوج
د-عدد افراد الاسرة
ولم تجز التعديلات بأي حال من الاحوال تعيين المتقاعدين العسكريين أو المدنيين على وظائف الحالات الانسانية.
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاخطبوط الحويطي
المفضلات