كتب غادة عبدالحافظ ١٦/ ٢/ ٢٠١١
تجربة فريدة من نوعها بدأها العاملون بمستشفى المنصورة الدولى بالدقهلية، إذ قرروا إجراء انتخابات لاختيار مدير المستشفى بدلاً من التعيين.
قال الدكتور عصام الشهاوى، مساعد مدير المستشفى، صاحب الفكرة: «فوجئنا بعدد كبير من الموظفين والأطباء وهيئة التمريض يعتصمون للمطالبة بإقالة الدكتور مجدى العوادلى، مدير المستشفى، فى الوقت الذى كان يرفض فيه البعض إقالته، ونتيجة للضغط استجاب الدكتور أيمن رجب، وكيل وزارة الصحة بالمحافظة، وتمت الإقالة وحاول تعيين مدير آخر، إلا أن الأطباء لم يوافقوا عليه ولأن هذا تصرف غير منطقى ويفتح الباب أمام كل شخص لا يعجبه مديره أن يعتصم للضغط على المسؤولين لإقالته، فكرت أن يكون مدير المستشفى بالانتخاب،
وأن نفتح باب الترشيح لمدة يومين مع وضع شروط محددة للمدير مثل الدرجات العلمية والسن والكفاءة وصحيفة الأحوال الجنائية، وعلى كل من يجد فى نفسه الشروط والكفاءة التقدم للترشيح وستجرى انتخابات داخل المستشفى فى صندوق شفاف لاختيار المدير.
وعرضت هذه الفكرة على وكيل الوزارة ونالت إعجابه ووافق عليها جميع العاملين بالمستشفى».
وأضاف: «سوف تجرى الانتخابات بشكل علنى وسترفع نتيجتها لوكيل الوزارة لاعتماد النتيجة، وبتعيين المدير المنتخب بهذه الطريقة سيعرف كل مدير أنه جاء بإدارة العاملين وأنه مراقب من قبلهم وستتم إقالته بنفس الطريقة فى حالة مخالفته أو تعنته معهم، كما أنها ستحد من استخدام الواسطة فى اختيار القيادات ولن يستطيع أحد أن يطالب بتغييره إلا من خلال انتخابات مماثلة».
وطالب «الشهاوى» بضرورة تعميم الفكرة على جميع القطاعات للقضاء على الفساد والواسطة والمحسوبية.
رد مع اقتباس
المفضلات