كتب محسن عبدالرازق ٣١/ ٣/ ٢٠١١
كشفت مستندات رسمية، حصلت عليها «المصرى اليوم» عن مخالفات إهدار للمال العام بوزارة المالية تضمنت تجاهل لقواعد صرف المكافآت التشجيعية والجهود غير العادية والحوافز ومجموعات العمل بقطاعات ديوان عام الوزارة، والمراقبات المالية وقطاع التأمينات، التى صدر بشأنها القرار الوزارى ٤٢٣ لسنة ٢٠٠٩، الموقع من وزير المالية السابق يوسف بطرس غالى، الذى تم العمل به فى أول يوليو ٢٠٠٩.
تضمن القرار الوزارى، تنظيم صرف المكافآت التشجيعية، التى كانت تصرف كل ٤٥ يوماً بمفردها، بصرفها شهرياً اعتباراً من أكتوبر ٢٠٠٩، ضمن الراتب الشهرى لجميع العاملين.
وكشفت المستندات عن حصول منال حسين عبدالرازق، مساعدة الوزير السابق يوسف بطرس غالى، على مكافآت خلال الفترة من أول يناير ٢٠١٠، حتى منتصف مارس الجارى، بما يزيد على ٦٠٠ ألف جنيه، إذ تكرر حصول هذه الشخصية على مكافأة بقيمة ٢٧٩٠٧ جنيهات خمس مرات خلال تلك الفترة على آجال زمنية قصيرة، وتكرر صرف مكافأة مالية أخرى بقيمة ٣٠٦٩٧ ألف جنيه، ٩ مرات فى نفس الفترة، فضلاً عن مبالغ تتراوح قيمتها بين ١٠٠ جنيه و٧ آلاف جنيه.
ورصدت المستندات أن هذه المبالغ التى تم صرفها من الوحدة الحسابية، بديوان عام الوزارة فقط، أن الوزير السابق، أنشأ وحدة حسابية مستقلة لقطاع مكتبه، يتم الصرف من خلالها، رغم انتقاد عاملين بقطاع الأمانة العامة بالوزارة لهذا التصرف.
ومن بين الذين تضمنتهم المستندات، همت سيد محمود، رئيس الإدارة المركزية لشؤون العاملين، التى تعدت قواعد الصرف حسب المستندات، إذ قامت بصرف ٩٠ مكافأة تميز أداء خلال الفترة من نهاية يناير ٢٠١٠ حتى ١٦ فبراير ٢٠١١، بخلاف ما يتم صرفه من دفعة مكافآت، ضمن الراتب الشهرى والمقررة بالقرار ٤٢٣ لسنة ٢٠٠٩، والمنظمة بالقرار ٥٨٤ لسنة ٢٠٠٩، فى حين أن ما يصرف لجميع العاملين بقطاع الأمانة العامة، ولجميع قطاعات وزارة المالية من تلك المكافآت، لا يتعدى ٥ أو ٦ مكافآت جماعية سنوياً بموافقة الوزير.
وقالت المستندات إن بعض العاملين بديوان عام الوزارة ومنهم مصطفى حسن محمد على مرسى، حصل على مكافآت بصورة مبالغ فيها ومتكررة، مقارنة براتبه الشهرى ودرجته المالية، إذ حصل على ٦٩ مكافأة عن الفترة من ٣١ يناير ٢٠١٠ حتى ٧ مارس ٢٠١١. ومن بين الذين شملتهم كشوف المكافآت محيى الدين إبراهيم، بقسم الجزاءات، وحنفى محمود سليمان، وهما محلقان بمكتب رئيس الإدارة المركزية لشؤون العاملين بالوزارة.
ورصدت المستندات أن هذه المبالغ من شأنها تحميل الموازنة العامة للدولة أعباء مالية إضافية، والإضرار بالمال العام وصرف مبالغ غير مستحقة، بالمجاملة والمحسوبية للحفاظ على المصالح المتبادلة. وأكدت قيام همت سيد محمود، بصرف عدة مكافآت فى نفس التاريخ، ومنها صرف مكافأة مرتين بقيمة ٣٨٧٧.٨٨ جنيه يوم ٧ فبراير ٢٠١١، ومرتين فى نفس اليوم الأولى بقيمة ١٠٣٤.١٠ جنيه، والثانية بقيمة ٥٠٠ جنيه، وبعد ٥ أيام فقط قامت بصرف ٥٠٠ جنيه، وبعد ٣ أيام صرفت ٢٠٦٨.٢ جنيه فى ١٦ فبراير ٢٠١١.
وأوضحت المستندات أن رئيس الإدارة المركزية لشؤون العاملين، صرفت ٢٠ شهراً تميز أداء فى الفترة من ٣١ يناير ٢٠١٠ حتى ٢٢ أبريل ٢٠١٠، أى أنها صرفت نحو ٢٠ شهر مكافأة تميز أداء فى أقل من ٣ شهور.
وتجاوزت إجمالى المكافآت التشجيعية لرئيس الإدارة المركزية، حسب الأوراق نحو ١٠٠ ألف جنيه، خلال الفترة من ٣١ يناير ٢٠١٠ حتى ١٦ فبراير ٢٠١١، بخلاف ما يتم صرفه لها من راتب، ودفعة مكافآت شهرية.
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نورسان البتراء
المفضلات