أبواب
مطالب بإلزام الموظفين باستخدام مزيل العرق بالمانيا
يوصف الموظف الذي يؤدي عمله بنشاط حتى في أوقات الصيف الحارة بالمجتهد ولكن لهذا الاجتهاد أحيانا «آثارا سلبية» على أنوف زملائه وعملاء المؤسسة التي يعمل بها بسبب رائحة العرق الذي يفرز مع النشاط العضلي الزائد.
وطالبت رابطة ألمانية بالزام الموظفين باستخدام مزيلات رائحة العرق خاصة في فصل الصيف.
ونقلت صحيفة «بيلد» الألمانية واسعة الانتشار في موقعها الالكتروني امس الثلاثاء عن أورسولا فريشز رئيسة رابطة الشركات المتوسطة قولها :»مراعاة النظافة الشخصية من ركائز احترام الزملاء في العمل وعدم استخدام مزيل رائحة العرق يعد مشكلة وبالتحديد للموظف الذي يعمل خارج مقر شركته».
وأوضحت فريشز أن من حق صاحب العمل توجيه الموظف الذي يلتقي بعملاء للشركة وتحديد الصورة التي يظهر بها مشيرة إلى أن النظافة الشخصية تعد جزءا من الصورة العامة للموظف وأضافت:»ويحق لرب العمل أيضا أن يطلب من موظفه الذي يعمل داخل الشركة عدم الاضرار بنظام الشركة حيث أن رائحة العرق داخل المكتب تعد علامة على عدم احترام الزملاء».
وكانت واقعة «فصل عن العمل بسبب رائحة العرق» قد أثارت موجة جدل شديدة في ألمانيا في آذارالماضي. وتعرض مهندس معماري في مدينة كولونيا للفصل أثناء فترة تدريبه بسبب انبعاث رائحة العرق منه وعدم اهتمامه بمظهره.
ورأت فريشز أن فصل الموظفين في فترة التدريب الأولى من الأمور السهلة والتي يمكن أن تتم دون ذكر أسباب.
وقال خبير قانون العمل كريستيان كوتس للصحيفة إن من حق رب العمل توجيه انذار للموظف بسبب رائحة العرق الكريهة لأنه يخرق الالتزامات الجانبية في عقد العمل.
وأوضح الخبير أن زيادة عدد الانذارات من الممكن أن تؤدي في النهاية إلى قرار الفصل.
(د ب أ)
رد مع اقتباس
المفضلات